Brutovakantiegeld = 15,38% van je loon aan 108%, uitbetaald door je vakantiekas — meestal in mei, in één keer.
Letterlijke formule van de RJV (rjv.fgov.be): "Het brutovakantiegeld komt overeen met 15,38% van de basisbezoldigingen van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar. Dit bedrag is gelijk aan 15,38% van het brutoloon (aan 108%) van het vakantiedienstjaar." Dat is 8,00% enkel vakantiegeld + 7,38% dubbel vakantiegeld, in één bedrag samengeteld — in tegenstelling tot bedienden, waar beide delen apart verlopen.
Je brutoloon van het refertejaar wordt eerst opgehoogd naar 108%.
Geeft het brutovakantiegeld — 8,00% enkel + 7,38% dubbel samen.
13,07% RSZ op het dubbel deel, plus 1% solidariteitsbijdrage op het totaal → belastbaar vakantiegeld.
17,16% (≤ €1.740 belastbaar) of 23,22% (daarboven) — toegepast op het belastbaar bedrag, niet het brutobedrag.
Niet je werkgever: een vakantiekas — de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV/ONVA) of een sectoraal vakantiefonds afhankelijk van je paritair comité. Zij ontvangen de kwartaalaangiftes van al je werkgevers uit het vakantiedienstjaar en betalen doorgaans in mei het volledige bedrag in één keer uit.
Bruto maandloon €3.000, volledig jaar gewerkt: basisloon = €36.000. Aan 108% = €38.880. Brutovakantiegeld = 15,38% × €38.880 = €5.979,74. Na 13,07% RSZ op het dubbel deel (7,38% × €38.880 = €2.869,34 → RSZ €375,02) en 1% solidariteit (€59,80) volgt een belastbaar bedrag van ongeveer €5.544,93 — boven de drempel van €1.740, dus bedrijfsvoorheffing 23,22% (€1.287,53), voor een netto van ongeveer €4.257,40.